• 目的與意義

  通過合理和高效的招聘程序，引進一批具有專業知識技能的優秀人才，充實公司各相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業人才梯隊，為今后公司的發展補充新鮮血液、儲備人力資源。

• 接收原則

  品德優良，未曾受過違紀違法處分，專業知識扎實，能滿足公司業務范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規章制度，具有良好的職業操守，優良的團隊合作精神以及飽滿的創業熱情，身體健康。

需求計劃及時間安排

• 職位 專業 人數 學歷 時間 操作
• 設計師 道路橋梁專業 10人～15人 大?；蛞陨?/span> 2019-07-01

  • 1、通過合理和高效的招聘程序，引進一批具有專業知識技能的優秀人才

    2、充實公司各相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業人才梯隊

    3、為今后公司的發展補充新鮮血液、儲備人力資源

    任職要求：

    1、品德優良，未曾受過違紀違法處分，專業知識扎實，能滿足公司業務范圍內的各項工作

    2、服從公司的安排分配，履行各項規章制度，具有良好的職業操守

    3、優良的團隊合作精神以及飽滿的創業熱情，身體健康。

• 職位：設計師

  專業：道路橋梁專業

  人數：10人～15人

  學歷：大?；蛞陨?/p>

  時間：2019-07-01

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